在阿里工作是一种什么体验？

一年后更新：上述内容仅限入职几个月到一年

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在阿里马上两年，说一下自己的感受：

优点：

1.工作氛围简单

阿里文化“因为相信，所以简单”。大部分同事间信任度高。所以沟通和协同上比较简单通畅，经常合作的上下游还会做OKR关联，共同绑定完成一个目标。

2. 技术氛围浓厚，大牛很多

在内部的技术平台、学习平台上有很多技术大牛的分享，能了解到很多前沿技术、也能看到很多业务细节设计的原理和出发点，业务体量大、技术大牛多，只要你愿意学，成长很快

3.敢说敢干，氛围自由

在阿里内网有很多帖子，直接怼自家业务，督促业务改进，或者看到不爽的地方甚至直接内网对线，刚入职的时候第一次看到有人艾特某部门总裁出来解释一下，这是原来工作不敢想的

4.年轻活力

阿里是一家年轻的企业，只有24岁。这里也有很多年轻的员工，文化价值观有一条：认真生活，快乐工作。所以有很多文化活动，有阿里十派，就是各种协会，包括运动类、宠物类、兴趣类、公益类，你可以找到志同道合的小伙伴一起玩。也有很多文化活动，比如飞天音乐节、阿里日、公益节、lol联赛、王车荣耀联赛、和平精英联赛、dota联赛等

5. 自由，园区风景很美

阿里上班是不打卡的，而且上班期间可以在园区内的小会议室、咖啡店（有七八家咖啡店，包括星巴克tims这些）办公也是ok的。

至于996，可能跟岗位和部门有关系，个人所在的云团队一般很少996，没什么事也不会刻意去加班，下班健身、回家都ok

园区风景很美，有樱花、有湖、有鹅、有猫

另外，员工有很大的自由度，只要你有想法，你可以放手去做，就像创业一样，只要能做出成果，一般都会被看到，拿到绩效和晋升

2.53 Oxs:/ 电影里才有的画面原来就在杭州，阿里西溪园区的这个樱花 食堂真的太美了，羡慕阿里的员工不用去景区挤，在食堂里边吃饭就能边看樱花，而且整个园区就坐落在西溪湿地，除了樱花还有各种其他的花，这样的工作氛围你羡慕吗？ # 阿里巴巴 # 樱花食堂 # 樱花 # 春分 # 杭州 https://v.douyin.com/Ah4w9YE/ 复制此链接，打开Dou音搜索，直接观看视频！

6.福利多

打车补贴、午餐补贴20，晚餐补贴20，夜宵10块。还有很多的内购，茅台、电子产品、化妆品、奢侈品啥的。平时各种小活动小礼品，各种公仔小玩偶，喜欢收藏确实不错

7. 假期多

每年的假期基本修不完，基本都是15天起，有的人甚至接近30天。

ihome计划、康乃馨计划、蒲公英计划：分别提供80w无息贷款帮助员工安居、每年出员工本人体检外，提供父母各一份体检（真的很喜欢，每年安排爸妈做一次），家庭重大疾病支援（类似众筹）

直接上图

8.有爱

在阿里，每个员工每年都要求必须要做3小时公益，也会有很多公益活动，比如上山捡垃圾、疫情期间120接警团、公益助残活动、阿里急救团等等，甚至阿里园区很多地方都是经过改造的，只为了让坐轮椅的员工可以和正常人一样去欣赏湖景、接近自然。另外，园区里的每只 都是有工牌的，他们也是阿里的一份子

缺点：

1.内卷

不避讳的说，内卷是存在的，团队内部、团队之间。因为本身是一个创业文化，所以团队之间、团队内部难免有竞争，每个团队情况不同，大部分还是不内卷的。

2.PUA

确实有，但已经越来越少。自从pua被传得越来越黑，阿里内部反而越来越少，因为大家也担心被扣上pua的帽子，或者甚至95后00后进入职场开始教育大家也有所忌惮了。不是没有pua，只是真没有外面传的那么夸张，很多也是为了黑而黑

3.变化很快

在阿里要拥抱变化，组织架构、老板、业务方向会经常调整，所以出现在职2年换了3个老板这样的情况也是有可能的。这个利弊参半，仁者见仁 智者见智吧

总的来说，阿里还是一家伟大且有爱的公司，非常值得大家去尝试、去体验、去成长。就算是没那么顺利，你也会成长很多。再说，万一成功了呢

PA：欢迎各路优秀小伙伴加入阿里，内推找我